hhuuyyu760

前に,記載されている燃えるような広州Kaqiハウスの服装は,株式会社秋の新製品は,約600衣類の3つのシリーズの,クール,レトロSymphonyを導入されました,新製品の設計思想を広めるために,できるように購買ガイド生地,特殊工芸品や新製品の設計の詳細,2011年9月6日に（株）および9月8日Kaqi社内研修を落ちるより明確にしながら学んだセンターは,ルイヴィトン 財布,店長と購買ガイド製品知識の研修を開催しました,トレーニングセッション,設計コンセプト,メインの色,服の生地の3つのシリーズの基本的な知識を含むトレーナー秋服,,衣類基本ファブリック,洗浄,メンテナンス,子供服,国家のセキュリティ要件に関する詳細なブリーフィング,財布 ヴィトン,さらに,トレーニング部門は,具体的には,衣類ディスプレイなどの色,いくつかの特別なドレスケース分析とスタイルを持つ衣服に特色に設定します,訓練では,各シリーズのモデルの代表がハイライトされますと売上のメインセクションには,スタジオを通して言語スライド,ルイビトンバッグ,個人的なデモンストレーションと種類,学生との対話形式を推奨し,すべての学生が表示原理に把握するよう努めていますその一方で,より明確に動作の細部,中秋の日プロモーションを迎えるために店長と購買ガイドの周りのスキルを追加します,学習効果や研修に参加人員の集中的なトレーニングの効果を検証するために,トレーナーはまた,研修生が研修内容を説明し,それらを訓練フォーカスをマスターするためのオンサイトレビューを実施するために,学生が講師を再生,PKを再生遂行することができます,レッスンでの生徒のような鮮やかな,高度にインタラクティブなトレーニング,参加は研修生に強く反応し,一般的に温かい雰囲気を持っています,それは訓練が不十分な製品知識のテストの点数の前に実施されることが報告されている,しかし,訓練を受けた後,学生は優れた成果をあげたが,研修を通じて傑出した実績を持つ,学生の約80％から,訓練は成功を達成します,年間で,同社は従業員,特にフランチャイズ店員のトレーニングや教育の知識,および専用のトレーニング部門の確立を重視している,一方,ルイヴィトン,さらなる訓練の範囲を拡大し,同社は日々のシステムを管理し,マーケティングに訓練されており,小売業者の大学も構築し始めました,管理レベルを高め,売り上げを増やすための重要な魔法の武器になるためのトレーニング,